Στα… κάγκελα οι εργαζόμενοι στη ΔΕΑΥΚ για τον νέο Οργανισμό!
ΣΤΑ… ΚΑΓΚΕΛΑ για μια ακόμη φορά οι εργαζόμενοι στη Δημοτική Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Καλαμάτας (ΔΕΥΑΚ), οι οποίοι καταγγέλλουν τη Δημοτική Αρχή και τον πρόεδρο της Επιχείρησης, για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, κάνονατας λόγο για… απειλές! «Στην ζούλα μέσα από την τροποποίηση του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), η Δημοτική Αρχή Καλαμάτας, μέσα από την εισήγηση του προέδρου της ΔΕΥΑΚ Δημήτρη Βεργόπουλου, επιχειρεί να περάσει κανονιστικές διατάξεις, πού αφορούν στον κανονισμό λειτουργίας, πού είναι συμφωνημένος, μέσα από συλλογικές διαδικασίες και αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Πιστή στην ανταποδοτική πολιτική και στην λογική του κόστους οφέλους, επιχειρεί να θεσμοθετήσει εργασιακές σχέσεις εντατικοποίησης της εργασίας, με παράλληλα καθήκοντα. Το χειρότερο από όλα επιχειρεί να αποσπάσει αποδοχή του Σωματείου κάτω από απειλές καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, απαιτώντας και δηλώσεις νομιμοφροσύνης», επισημαίνουν τα μέλη του Σωματείου, παραθέτοντας τα απαράδεκτα, όπως τα χαρακτηρίζουν, άρθρα της εισήγησης.
ΤΑ ΤΡΙΑ ΕΠΙΜΑΧΑ ΑΡΘΡΑ
• «Στο άρθρο 3. Ο Ο.Ε.Υ. ισχύει μετά την έγκρισή του από τις αρμόδιες αρχές. Αντίγραφο δε αυτού, αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων της Δ.Ε.Υ.Α.Κ. επί 15 ημέρες. Επίσης, αντίγραφο του Ο.Ε.Υ. παραδίδεται στα μέλη του Δ.Σ. των εργαζομένων και του εκπροσώπου αυτών. Μετά την παραπάνω προθεσμία θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι έλαβαν γνώση του Οργανισμού και αποδέχονται τους όρους αυτού. Η μη αποδοχή των όρων του παρόντα Οργανισμού αποτελεί και καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου.
• Στο άρθρο 4, πριν από κάθε νέα πρόσληψη, ο υπό πρόσληψη υπάλληλος λαμβάνει γνώση του Ο.Ε.Υ. και υποβάλλει δήλωση αποδοχής του, η οποία αποτελεί προϋπόθεσησύναψης σύμβασης εργασίας μεταξύ της Δ.Ε.Υ.Α.Κ. και του ιδίου.
• Στο άρθρο 6, η θέσπιση από τον Ο.Ε.Υ. συγκεκριμένων τμημάτων ως υποδιαιρέσεων μιας υπηρεσίας και γραφείων – συνεργείων ως υποδιαιρέσεων ενός τμήματος δεν υποχρεώνει την Δ.Ε.Υ.Α.Κ. να στελεχώσει τις υποδιαιρέσεις αυτές με διαφορετικά άτομα, αλλά αν οι ανάγκες των υποδιαιρέσεων αυτών καλύπτονται από το αυτό ή τα αυτά άτομα μπορούν να ανατίθενται παράλληλα καθήκοντα στα ίδια άτομα», επισημαίνουν τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων, που ζητούν να αναβληθεί η συζήτηση της τροποποίησης του ΟΕΥ, από την συνεδρίαση της Τετάρτης και να γνωστοποιηθεί έγκαιρα και όχι στο παραπέντε, όπως χαρακτηριστικά επισημαίνουν, η ολοκληρωμένη εισήγηση για τον ΟΕΥ, αφού πρώτα αποσυρθούν τα επίμαχα άρθρα, και να παρθεί η απόφαση σε επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ.